Au-pairs und Gastfamilien unterzeichnen den offiziellen Vertrag für Au-pairs in Norwegen. Au-pairs aus Nicht-EU-Ländern benötigen diesen Vertrag, wenn sie ihre Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beantragen. Au-pairs aus EU-Ländern brauchen es, wenn sie sich bei der örtlichen Polizei in Norwegen registrieren. Schließlich kann das Au-pair wünschen, ob sie Anspruch auf kostenlose medizinische Behandlung in Großbritannien haben, und ob eine Krankenversicherung entsprechend erforderlich sein wird. Der Au-pair-Hosting-Vertrag kann vor seiner Laufzeit gekündigt werden: Die Familie muss sich bewusst sein, dass die tägliche Teilnahme eines Au-pair in täglichen Familienaufgaben nicht das primäre Ziel des Aufenthalts sein kann. Sie darf nicht überschreiten: Bitte nutzen Sie den offiziellen Au-pair-Vertrag für Liechtenstein. In den Niederlanden ist der Au-pair-Aufenthalt ein kulturelles Austauschprogramm. Es muss von einer Au-pair-Agentur bestätigt werden, die offiziell von der niederländischen Einwanderungsbehörde (IND) anerkannt ist. Wenden Sie sich daher bitte an Ihre Agentur, um den Standardvertrag zu erhalten. Die Gastfamilie sollte das Dokument signieren und datieren. Dann sollte es an das Au-pair geschickt werden, die es unterschreiben und zurückgeben sollte. Jede Partei sollte eine signierte Kopie behalten. Wenn das Au-pair als Arbeitnehmer betrachtet werden soll, wäre es besser, einen Arbeitsvertrag zu verwenden, um das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer klarer zu definieren.

Bitte beachten Sie, dass die Gastfamilie in allen Fällen darauf achten muss, Arrangements zu unterscheiden, bei denen das “Au-pair” tatsächlich als Angestellter angesehen werden kann. Unter diesen Umständen kann die Gastfamilie verpflichtet werden, den gesetzlichen Verpflichtungen der Arbeitgeber gegenüber Arbeitnehmern nachzukommen, einschließlich der Anforderungen an Löhne, nationale Versicherungen, Urlaub, Urlaub und Renten. Wir empfehlen Inhabern von Arbeits- und Reisevisa, den offiziellen europäischen Au-pair-Vertrag herunterzuladen und nach ihren Bedürfnissen zu ändern. Unter allen Umständen sollte das Au-pair überlegen, ob sie verpflichtet sind, nationale Versicherung und Einkommensteuer zu zahlen. Weitere Informationen finden Sie auf der website gov.uk. Alle Au-pairs, die nach Österreich gehen, sollten den österreichischen Au-pair-Vertrag unterschreiben. Sie können die Übersetzung des österreichischen Au-pair-Vertrags (in englischer Sprache) einsehen. Das AMS akzeptiert jedoch nur Verträge in deutscher Sprache.

Alle Familien mit mindestens einem Kind unter 13 Jahren zu Beginn des Au-pair-Aufenthalt. Die Gastfamilie, die ein Au-pair beherbergen möchte, muss einen Hosting-Vertrag mit dem Au-pair abschließen, bevor das Au-pair ihr Land verlässt. Diese Vereinbarung legt die Rechte und Pflichten jeder Partei fest. Der offizielle Vertrag für Dänemark ist im Antragsformular für eine Aufenthaltsgenehmigung enthalten (in Dänischer und englischer Sprache). Der SNJ ist verantwortlich für die Verwaltung, Überwachung und Koordination des Aufenthalts von Au-pairs. Zu seinen Aufgaben gehören: Die Gastfamilie darf höchstens ein Au-pair gleichzeitig beherbergen. Demande d`agrément comme famille d`accueil d`un jeune au pair In der Schweiz erfüllen Au-pair-Verträge die normalen Arbeitsverträge für Hausangestellte. Da sich diese Standardverträge von Kanton zu Kanton unterscheiden, gibt es keinen einzigen offiziellen Au-pair-Vertrag für die ganze Schweiz. Wir empfehlen Ihnen, sich an das zuständige Schweizer Migrations- und Jobcenter zu besorgen, um das in Ihrem Kanton gültige Formular zu erhalten. Sie können die Verträge und Einladungsschreiben von dieser Seite herunterladen und auf Ihrem Computer ausfüllen. Sie müssen Adobe Reader auf Ihrem PC installiert haben, um diese Dokumente anzeigen zu können.