“Normalerweise würde ich einem Mitarbeiter normalerweise nicht erlauben, einen so längeren Zeitraum zu nehmen”, aber der Mitarbeiter kam mit einer “definierten Strategie” und machte sich für seinen Urlaub ausgesprochen. [Hier kurz beschreiben Beispiel Anfrage Brief, um lange Urlaub aus dem Büro zu besuchen ins Ausland oder aus einem anderen Grund wie Studium, Ausbildung etc., ohne Gehalt oder ohne Bezahlung von Urlaub Tagen. Sie können es nach Ihren Anforderungen ändern.] Sie möchten sich eine Auszeit von der Arbeit nehmen, aber Sie haben keine Urlaubstage, um die Zeit zu verbringen. Wie bitten Sie Ihren Chef um einen unbezahlten Urlaub? Beginnen Sie mit Ihren Hausaufgaben. Ist dies schon einmal geschehen? Hat es funktioniert? Achten Sie beim Erstellen Ihres Falles darauf, zu zeigen, wie Sie diese Gelegenheit nutzen. Wenn Sie eine Pause benötigen, um Burnout zu vermeiden, erklären Sie, wie die verlängerte Abwesenheit Sie beleben wird, um noch härter zu arbeiten, wenn Sie zurückkommen. Planen Sie Ihren Urlaub, um die Auswirkungen auf Mitarbeiter und Kunden zu minimieren. Versuchen Sie, alle möglichen Einwände abzuwehren, aber seien Sie flexibel auf andere Optionen. Die Gelegenheit gut zu rahmen, kann einen langen Weg gehen. Bei allem Respekt möchte ich sagen, dass ich aufgrund einiger persönlicher Probleme, die ich zu Hause leide, einen unbezahlten Urlaub haben möchte. (Geben Sie Ihre aktuelle Situation an) Ich frage nach dem unbezahlten Urlaub, weil ich beabsichtige, einen längeren Urlaub zu haben, und wenn ich nicht lange arbeiten werde, dann hat es keinen Sinn für ein Gehalt und zweitens sind alle meine bezahlten Urlaube beendet. Ich werde Ihnen sehr dankbar sein, wenn Sie mir den Urlaub gewähren.

Vielen Dank für Ihre Überlegung, mir diese Gelegenheit für einen persönlichen Urlaub zu geben. Geben Sie so viel Wie möglich mit. Es braucht Zeit, um die Deckung Für ihre Arbeitsrolle zu organisieren und die Anforderungen Ihres Arbeitgebers in Übereinstimmung mit dem Urlaub zu erfüllen. Manchmal neigen Menschen dazu, ihre Anstrengungen zu überstrapazieren und sich selbst zu überarbeiten, was zu Stress und Krankheit führt. Da wir nur für ein paar Tage urlauben können, wird eine unbezahlte Auszeit oder Urlaub ohne Bezahlung notwendig. Die Abwesenheit von der Arbeit kann zu Kürzungen in Ihrem Lohnzettel führen, aber manchmal haben die meisten von uns keine andere Wahl, als sie zu nehmen, da die bezahlte Auszeit bereits voll ausgedauert ist und keine weitere Verlängerung vorgenommen werden kann. Unbezahlten Urlaub zu machen, ist nicht so einfach, wie Ihren Arbeitgeber mündlich zu benachrichtigen. Und da wir kein Memo erhalten oder überraschend feststellen möchten, dass der liebe Arbeitgeber bereits einen Ersatz für Sie gefunden hat, wenn Sie zurückkommen, müssen Sie einen Antrag auf unbezahlten Urlaub entweder per E-Mail oder per Papier einreichen. Wenn Sie keine Zeit haben, Ihren Antrag auf unbezahlte Blätter zu verfassen oder nicht in der Lage sind, dies zu tun, machen Sie sich keine Sorgen mehr! Wir haben hier einige unbezahlte Urlaubsvorlagen bereit für E-Mail oder Druck.

Dieses Schreiben ist ein formeller Antrag auf Beurlaubung, um unsere gestrige Sitzung weiterzuverfolgen. Wie wir besprochen haben, möchte ich eine Beurlaubung vom 1. April 2019 bis zum 30. Juni 2019 beantragen. Da die meisten Arbeitnehmer unter eine moderne Vergabe oder eine eingetragene Vereinbarung (z. B. einen Tarifvertrag für Unternehmen) fallen, ist es wichtig, zusätzliche Bestimmungen des einschlägigen Arbeitsplatzinstruments in Betracht zu ziehen, die sich mit der Inanspruchnahme des Jahresurlaubs befassen.